2014年09月17日
刺青のせいで失職するのは、どういう場合か(下の一）
求職者を無愛想だ、見かけが悪いという理由で雇用主が
拒絶するのは「平等の扱いについての法律（AGG）」に
違反する差別ではない。AGGのあげる差別の理由に
上記は あたらない。美的な理由は AGGの言う差別の
理由に入っていない。例外は次の場合である：入れ墨が
ある特定の性的志向を暗示していてるか、宗教的な意味を
もっているかであって、その観点から拒絶された場合に
だけ、法律違反が考慮されるだろう。
求職者の入れたスミが 気に入らないという理由で
雇用主が その人を拒絶しても 法律で禁止されて
いる差別には ならない。
（つづく）
下記サイトから：
http://www.zeit.de/karriere/beruf/2014-06/arbeitsrecht-tattoos-kleidung-mitarbeiter/seite-2
拒絶するのは「平等の扱いについての法律（AGG）」に
違反する差別ではない。AGGのあげる差別の理由に
上記は あたらない。美的な理由は AGGの言う差別の
理由に入っていない。例外は次の場合である：入れ墨が
ある特定の性的志向を暗示していてるか、宗教的な意味を
もっているかであって、その観点から拒絶された場合に
だけ、法律違反が考慮されるだろう。
求職者の入れたスミが 気に入らないという理由で
雇用主が その人を拒絶しても 法律で禁止されて
いる差別には ならない。
（つづく）
下記サイトから：
http://www.zeit.de/karriere/beruf/2014-06/arbeitsrecht-tattoos-kleidung-mitarbeiter/seite-2
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