薬物依存症・性的少数派・少年非行

日本経済新聞　2014年8月19日（火）夕刊から抜粋：
日本でも外資系企業が　性的少数派LGBTの人に配慮
することを始め、世界展開する大企業の一部が　性的
少数派に対応していた。ようやく　それ以外の日本の
会社にも対応する動きが出てきた。契機は　男女雇用
機会均等法の性的嫌がらせについての指針が7月に
見直されたことだ。
★LGBTとは
L-レズビアン
G-ゲイ
B-バイセクシュアル（両性愛者）
T-トランスジェンダー（体の性と心の性が一致しない人）。

★下記は　性的少数派に関して職場で気をつけたい言動：
1.｢あの人男？女？｣といった噂話をする
2.｢ホモ｣｢おかま｣｢オネエ｣などLGBTをからかう言葉を使う
3.｢うちの職場にはいないよね｣とLGBTの存在を否定する
4.｢彼(彼女)いないの｣などとしつこく聞く
5.合コンや風俗店などにしつこく誘う
6.宴会などで女装や男装をして笑いをとる
7.性的指向と仕事の能力を結びつける